当事務所はＳＲＳＴＡＴＩＯＮに参画しております。

SRSTATION

新入社員教育としては、以下について教育しております。

社会人の基本

身だしなみとあいさつ

敬語と話し方の基本

日常業務の心得

電話応対のマナー

接客＆訪問のマナー

接待＆パーティーのマナー

冠婚葬祭のマナー

おつきあいのマナー

等々

新たにリーダー（管理職）になった方向けに、まずパーソナリティ診断を行い、行動傾向分析、メンタリティ分析、組織親和性分析、リーダーシップ資質分析を行います。

次に、チーム全体の健康状態を把握するため、部下から見た上司がどのようなものか、チームとして、「仕事に対する満足度」、「待遇に対する満足度」、「職場に対する満足度」、「精神衛生状態」、「チームワーク」、「会合への満足度」、「社内コミュニケーション」、「業積規範」を診断致します。

こちらの結果がレーダーチャートで出てきますので、次回行うリーダー（管理職）研修の際に、また同じ診断を行い、比較し、自分及びチームの成長を確認して参ります。

リーダー研修の内容は、

8つのコミュニケーションスキルについて行います。

１　聴くスキル

２　質問するスキル

３　褒めるスキル

４　叱るスキル

５　伝えるスキル

６　指示を出すスキル

７　報告を受けるスキル

８　会議するスキル

以上をグループワーク形式で行います。