平成22年4月1日から労働基準法が改正されます

 

1か月60時間を超える時間外労働について、法定割増賃金が

現行の25％から50％に引き上げられます 

なお中小企業については猶予される場合もございます

 

これに伴い、1か月60時間を超える時間外労働に対しての代替休暇制度も導入されます

 

年次有給休暇も時間単位で取得できるようになるなど

労働基準法がいろいろ改正されますので

詳しくは厚生労働省のリーフレットをご覧ください

リーフレットはこちら