コストの削減
給与計算システム(ソフト)の導入に伴う初期コスト
各種帳票類の発行等にする運用コスト
法律改正等に伴う保守管理コスト
担当者依存の回避
給与計算のご担当者の突然の病気・怪我等による欠勤、出産・育児による休暇など不測の事態が発生しても、アウトソーシングしておれば問題なし。
情報の管理
社内はもとより社外に至っても、社員及び役員の給与の情報が漏洩することがございません。
給与計算ミスの削減
労働社会保険法令に精通しておる社会保険労務士に依頼されることにより、計算ミスを削減することが可能です。
木内社会保険労務士事務所は文京区を拠点に、就業規則作成・給与計算・助成金申請を行っております。水道橋・御茶ノ水・飯田橋をはじめ、主に都内23区を中心に活動している社労士事務所です。社会保険手続き・給与計算に関することなど、迅速・丁寧に対応します。
対応エリア | 東京23区エリア 千代田区 - 中央区 - 港区 - 新宿区 - 文京区 - 台東区 - 墨田区 - 江東区 - 品川区 - 目黒区 - 大田区 - 世田谷区 - 渋谷区 - 中野区 - 杉並区 - 豊島区 - 北区 - 荒川区 - 板橋区 - 練馬区 - 足立区 - 葛飾区 - 江戸川区 |
---|
東京23区
千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区